為求得三分溫飽,除非你有家財萬貫,找一份力所能及的工作必不可免。能獲得一份適才適所的工作已屬不易,在工作上能把事幹好更是難得。
要找到一份心中所期盼的理想工作,不是會想就有用,相應的能力需要具備,不然就會變成眼高手低,而這能力端賴於對自給投入多少的努力在於知技學習上。
這只是入門磚,是踏腳石,是讓需求方看到你符合條件的一份證明,是雙方減少試誤成本的初始過程,履歷審核、筆試測驗、面試等,沒有一關是簡單的。哪一種水平相對哪一種工作,自有其一套篩選邏輯。
篩選的結果,只是相信你是會做事的那個人,至於是否真的如此,在試用期進行進一步的觀察與考核。
即便過了考核期,成了正式人員,並不意味著成功將伴隨而來。This is just the beginning!
職場上,會做事的人不一定能獲得關注的目光,會做事又會做人,將走的更快更遠,而且貴人處處。
在社會上工作,打的是團體戰,眼光只放在自己身上的人,看的太短,做起事來也缺乏大局觀,獨善其身不是不行,但也就如此。
與人為善、左右逢源、得道多助、政通人和,這些詞無一不是彰顯著做人都重要性。會做事的人何處沒有,但會做人的人卻鳳毛麟角。
有人說:我的個性就是直來直往,本來就容易得罪人,不懂得我的能力是他們的損失……巴拉巴拉,一副沒人識貨的模樣。
可是,真的是如此嗎?
當發出了這樣的意氣感慨時,那麼多半不會是被需求的人,與其埋怨自嘆,不如反求諸己。不懂團隊協作、不知所進退妥協、不會變通開創的人,在現今講求集體競爭的社會,又豈能有多少貢獻度。
不過,反之,這一類的人或許正是適合發展自己的事業,為自己打工。這個社會多元發展,高度複雜,認真的人總會找到自己的一條路,只要願意努力付出。即便如此,與人交往互動的能力也是不可免。