為求得三分溫飽，除非你有家財萬貫，找一份力所能及的工作必不可免。能獲得一份適才適所的工作已屬不易，在工作上能把事幹好更是難得。
要找到一份心中所期盼的理想工作，不是會想就有用，相應的能力需要具備，不然就會變成眼高手低，而這能力端賴於對自給投入多少的努力在於知技學習上。
這只是入門磚，是踏腳石，是讓需求方看到你符合條件的一份證明，是雙方減少試誤成本的初始過程，履歷審核、筆試測驗、面試等，沒有一關是簡單的。哪一種水平相對哪一種工作，自有其一套篩選邏輯。
篩選的結果，只是相信你是會做事的那個人，至於是否真的如此，在試用期進行進一步的觀察與考核。
即便過了考核期，成了正式人員，並不意味著成功將伴隨而來。This is just the beginning！
職場上，會做事的人不一定能獲得關注的目光，會做事又會做人，將走的更快更遠，而且貴人處處。
在社會上工作，打的是團體戰，眼光只放在自己身上的人，看的太短，做起事來也缺乏大局觀，獨善其身不是不行，但也就如此。
與人為善、左右逢源、得道多助、政通人和，這些詞無一不是彰顯著做人都重要性。會做事的人何處沒有，但會做人的人卻鳳毛麟角。
有人說：我的個性就是直來直往，本來就容易得罪人，不懂得我的能力是他們的損失……巴拉巴拉，一副沒人識貨的模樣。
可是，真的是如此嗎？
當發出了這樣的意氣感慨時，那麼多半不會是被需求的人，與其埋怨自嘆，不如反求諸己。不懂團隊協作、不知所進退妥協、不會變通開創的人，在現今講求集體競爭的社會，又豈能有多少貢獻度。
不過，反之，這一類的人或許正是適合發展自己的事業，為自己打工。這個社會多元發展，高度複雜，認真的人總會找到自己的一條路，只要願意努力付出。即便如此，與人交往互動的能力也是不可免。
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