時光不等人，不為誰停留，堅定地以定速向前奔走，而我們所要做的事，就是調整自己適應步伐，別妄想可以讓那天晚點到來，都是徒勞!
認清，是一件很重要的事；接受，代表著以平常心應對著正在發生或即將到來的事件。認清時勢，接受當下，不要將過的精力放在還未發生的事情上，集中面對當下的事物，走穩每一步，未來才會更清楚。
K即將離開單位的日子越來越近，他思忖著，是到時候一次搬走自己的物品資料，還是每天搬一點，以潤物細無聲的方式，緩緩的消退在眾人眼前。看著櫃子裡平時蒐集下的備用的紙袋，決定採用後者的方式，利用空檔慢慢整理，一天帶個幾袋，整理物品的過程，也是整理情緒的過程。
問 會不會不捨得這個地方? 會，是當然的!畢竟也在這裡待了1年2個月，誰能沒一點感情呢?
但 走還是得走，事情定了，就只有走下去。
被升遷的有點突然，事後回看，似乎趨勢的發展也像是水到渠成，突兀的轉折，也將逐漸走偏的軌道一次性地撥回正軌，眾人皆在局中，寫劇本的則是老天。
順應，實體空間淨空了，心中的執念也該一起淨空。回歸，就該清清爽爽的，就當是重頭開始。
已經走完了面談程序，也聽完了大老闆的嘉勉與期許，等待的無非就是那一紙派令，只有白紙黑字的書面通知，才算定了。
世上沒有不透風的牆，放到哪裡都適用，因為人性使然，人傾向於在他人未知之前分享自己已知的消息，而這消息偏偏囿於程序，無法在最終結果公布出來前堂然公之於眾。所以，小道消息以極為快速的方式為眾人所知。
大部分的人都知道，但也不敢於直接向當事人求證，因為註定不會有明確的答案，得到的回答也只會是模糊且不確定的答案。
等吧!等吧!
等到好奇心一過，終將被新的話題取代，獵奇的心態使人將注意力放在新鮮的事物上。
通知一到，也將開始另一段的準備工作，調整心態以適應新角色，業務不難，難的是人與人間的關係。
言論自由是基本人權，網路不是法外之地，但又像是法外之地。在一些網路社團裡，發文者的姓名或昵稱盡皆掩去，卻發表充斥著謾罵、抱怨、批評、造謠、甚至是對特定人的不實言論，看似屬於個人情緒的抒發，但基於這個社團的公開程度，造成的影響程度超過想像，已對個人及公司造成困擾。
對於每個人情緒抒發方式都該予以尊重，那是個人隱私保障的範疇，屬於個人事務。但這邊際並不容易界定，在自己的私領域怎麼發洩，外人無從置喙，但在公眾領域則應有其限度，只是這條線不明確，時有越界在所難免。
話說回來，有時候給予一定的包容有其必要性，每個人的感受、觀點、立場、情緒承受力、……等均有所不同，會選擇在特定場域進行言論的表達，有時也有其背後形成的原因，是內部表達管道阻塞不暢通，又或是組織文化、內部壓力，在在均可能導致外求的現象，未必就能直接將對錯釐定。
事出必有因，無風不起浪，看一件事情的發生，還是要拉高層次來看。危機亦是轉機，藉此機會導正一些偏離正軌的事，何嚐不是好事。
出現問題不是問題，端看以什麼態度面對，正向積極才走的遠。
為同一開發案攜手努力，兢兢業業執行業務嚴控風險的戰友們，在這短短一季裡陸續調動，各有際遇，然而當放在一起看時，不免覺得上天似有安排，因為最難的那一段，一起走過了。
是惺惺相惜吧，對～那一定是！
從在不同部門互不相識的幾人，經過業務上的交手，逐漸對彼此工作上的態度產生認可，凝聚共識，在各自的工作領域有默契的互助，對抗內外壓力，雖然處在不同部門，但就像是一個team，相互幫扶，相互信任，何其有幸。
沒有挑戰是不能克服的，特別是當你有同行的夥伴時，那麼成功的可能性將會更高，而且更有把握，當面對問題、解決問題的時候，不是單打獨鬥，集思廣益讓事情更加圓滿。
K在3月份調動到總部以外，悉心培養的優秀同仁也於5月份因績效斐然升職外放擔任小主管，而下個月，也就是6月份，另一個部門的戰友在機緣巧合之下有了調動到其他地方的機會。短短3個月內，對於這一個開發案最熟悉、最知根知底的幾人，都有各自的機緣，陸續離開總部的崗位，像是以前常聽到的一句話——時候到了。
為了恭喜C脫離苦海，邁向另一個屬於她的星辰大海，幾位朋友約聚一起用餐，K聽著眾人聊著工作上的事，雖然知道沒有人是不可被取代的，鐵打的營盤流水的兵，只是發現當人離開的那個位置，許多事情都變了一個樣，當初費心建立起的都開始變了模樣，心中不免戚戚，但又能如何呢?不在其位不謀其政他還是懂得。
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| 東區/三井lalaport/沁園春 |
時間依舊在流逝，以前的業務看似跌跌撞撞但也仍舊在前進，其實如果有心的話，現在凸顯出來的問題，都是對現有機制完善的契機。K從旁觀察，默默筆記，也作為現在工作的一個參照。
離開未必不好，人生就是一個不斷學習的過程，只有跳脫了已經習慣的環境，踏入新的環境，接觸新的人事物，用新的經驗豐富人生閱歷，為開展另一個篇章蓄積柴薪，動起來就值得。況且，因為熟手的離開，留下來的人也能獲得接觸新業務的機會，成長性十足，換個角度想，不也是美事一件。
試著從不同的角度看事情，讓思維開闊，沒有絕對的好事與壞事，差別只在於你如何看待。
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| 東區/台糖湖濱生態園區 |
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| 幸運小卡 |
The treasure that I am looking for is in my heart.(我一直在尋找的寶藏就在我心中)
在一個特別的場合 屬於離場前的特殊安排
隨意擺放在桌上的蓋牌
讓有意的人任意抽選
無人知曉另一面寫的是什麼
喜歡 帶走
不喜歡 留下或...
一眼掃去 直盯盯的看著這張
直到拿取前也沒被人取走
就是你了
是啊
就像是算命一樣
給的正是我在尋找的
冥冥中自有安排
一路走來，不說是磕磕絆絆，但也稱不上是一帆風順，瞌睡了有人送枕頭的好命，那種好運道，K是知道自己的，沒有落到自己的可能。
以前在初入社會的時候，常聽人說職場裡有所謂的「爽缺」與「屎缺」，前者多半被有背景或資歷深的人占著，通常新人只能含淚擁抱後者，那時的他深以為然，覺得似乎本該如此，那麼當他熬成老鳥的時候，是不是也就能順理成章的成為爽缺一族的當然成員。
事實是，歹誌不是憨人所想ㄟ，都怪那時年紀小，怎麼就信了呢？糊塗啊！
隨著時長日久，看多了工作場上的來來往往，K也琢磨出了自己的一套見解。首先，工作場上的就沒有一成不變的工作內容與人際關係，一個位置的空缺都代表著一次調整的機會，是各方權衡的結果。其次，新人的到來只是在暫時的平衡點上加入一個變量，而這個變量會不會超出預期，則取決於這個人的能力。第三，能者上，遜者下，並非絕對，最後能更進一步者，有時與多數人想的不一樣。
有的人，精明能幹，能力過人，卻總是他人眼中的遺珠之憾；有的人，庸碌無材，大過不犯小錯不斷，好處卻總有他的一份。到哪說理去呢？怎麼想都難以找到支撐的論據，因此統歸入「好命」的那一類人。
因此，很多的人事變動與工作分派，未必都是有跡可循，反而有一個現象很明顯——忙碌的人走到哪都是忙碌的，也可以稱之為「勞碌命」，屬於會自動吸引工作的體質。
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到了能坦然接受「好命」與「勞碌命」如此虛無縹緲的詞時，多半也能笑看那些看似不合理的事，與其羨慕嫉妒恨搞得心理不平衡，做出荒腔走板的出格事，不如固守本心，反求諸己，調整自己的步調與做事態度及方法。
K分析過自己的成長軌跡，發現之所以覺得他是「勞碌命」那一種人，說到底還是不願修正做事態度與放寬自我要求的標準，所以，在人人都說輕鬆的位置上依舊感覺到忙碌，也屬正常。
這種忙不是瞎忙，至少是有從承擔的工作中學到有用的經驗與知識。
「好命」卻平庸與「勞碌命」卻充實，他選擇後者。
早晨，07:20…… 不曉得是不是平時心思太繁雜的緣故，上班時將注意力放在工作上，下班之後，像是要補回白天所丟失的個人時間，有時間時滑手機、看影音平台、看電視，即便是在忙碌的時候，也要戴上無線耳機聽小說或是聽著手機裡播放的影音，時刻離不開電子產品，讓它們充斥著自己的感官，佔據著自...
