在處理工作上，K是一個很重視細節的人，因為他信奉的是「魔鬼藏在細節裡、細節決定成敗」，所以對於一些屬於基礎資料的文件，在審核的過程，從一開始會先仔細的要求，直到步入正軌後，才會改以抽查的方式處理。
近期他的下屬部門的同仁不定期的會送一冊冊的調查資料給他，要請他核章。不巧的是，這些資料他是第一次接觸，以他的個性，總是要弄懂、弄清楚才會放心，所以看得比較仔細，所以也發現了許多問題，退出去重修的文件，似乎也嚇到了同仁，給K的感覺像是在說，長官不是核章就好，哪還有這層級的人看這麼仔細。不過，說這不是他該考量的問題點。
雖然K很想給他們期待中的信任，但在沒有看到他們有認真進行初審的情況下，他給不起也不想給。一個態度，就是謹慎，對細節的把控，是確保未來長治久安的基石。
有些事情不是行之有年就可以習以為常，把習慣當制度，是一種很危險的想法。隨波逐流不是他的風格。但他知道，有些事非一朝一夕可達成，需要經過時間的一段熟成過程，只要是合理的，總是有修正好的那一天。
當他們的嚴謹達到他的嚴謹，他的信任自然會給到他們身上，而對於做出來的東西也將更有信心。
幸好，互相了解也互相理解，都是為了把事情做好，不存在個人情緒，相信未來會越來越好!
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