從成為職場萌新的那一年開始計算，除剛開始那幾年摳摳搜搜省吃儉用那每年不足10天的休假，在後來的10餘年，反過來是為了到年底卻無法休完那基本要求的休假日數而感到困擾。想努力休完嘛，但要在工作的空檔中去調整出那半天一天的時間來休，想就這樣隨它去吧，休不完也無所謂，就當白送也無妨，可是就有那一絲不甘心在，膈應!
遇到過職場上很多人，有很多的人能夠將工作與休假安排得很好，一派悠然愜意，像是一切盡在掌握中；也有一些人是休假用到不夠休的，還總是想著不同的招數多擠出幾天來用；也有一些人休假日數的多寡已經沒有太多意義，因為一年下來若能把基本天數休完，也能算是一種小成就。
就個人的觀察，上述的情形，或也可大致對應上在職場中對待工作的態度。無所謂好壞，差別只在於是站在哪個角度看，畢竟職場也是社會的一環，有著各式各樣的人才豐富多彩，有滋有味。
只是，對於到年底還無法把假休完的人，個人還是比較能理解他們對於工作的態度，不管是醉心於工作、工作繁忙無暇休假、人力不足硬撐力扛、...等，至少一個有責任感是少不了的，畢竟假沒休完對個人而言就是損失，就算不是出去遊玩或大吃大喝，至少在家睡覺充能也是一個選項，能讓這種損失的剝奪感相對降低的，大概也只能是對工作上的認真負責與放不下。
以上，想說的只是，今年假又沒休完!😭
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